米国時代にはハーバードビジネススクールがグローバルビジネス宣言をする10年も前から世界中の顧客を視野に入れたグローバルビジネス研修を開発。早く、安く、目的達成度の高いカスタムデザインを得意としていました。

その経験を生かし、営業利益率を10%の大台に乗せることを目標とする「企業のグローバル化に直結する研修」をめざします。

  • 営業利益率を高める手段、カスタム化した教材についてはお尋ねください。
  • <文化の世界地図>TM3点セットを副教材として使用。

新しい形の新入社員教育: <地球村ビジネス版>(1日コース)

内容 海外ビジネス体験がほとんどない社員でも、グローバルコースターに乗って5000年の時間軸と世界空間で切り取られたグローバルビジネスの土俵を自由に旅し、ハイライト体験することで世界共通の座標軸ができ、多様な人々の価値観をありのまま把握し、情報整理の方法を身につけ、「本物のグローバル人財」として第一歩をふみだす。未来も見える壮大なプログラム。
対象 新入社員
期間 1日

中間層対象: 「世界市場で活躍するためのマインドセットと戦略」(2日コース)

内容 Day I:
世界市場を巨大な碁盤と見立てキープレーヤーになるために必要なマインドセットと基礎学習

Day II:
主要民族のマインドセットを理解し、DayIの知識を使って事例を分析、現場能力をみがく参加型

対象 中間層対象
期間 2日
形式 参加型

中間層対象: 海外赴任前教育(1日コース)

内容
  •  4つの文化コードによるマインドセットの転換
  • 市場原理とビジネスルール
  • 現地人のマネジメント
  • グローバル&ローカルコミュニケーション、
  • 禁止事項など事例の討論と発表
対象 中間層対象
期間 1日
形式 参加型

幹部対象: グローバル戦略勉強会「日本のDNAを持つグローバル企業を構築する」(1日)

対象 幹部対象
期間 1日
形式 参加型

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